こころの療法人兼NLPコーチのすこぽんです。
味噌太郎さまいつもありがとうございます！
サイトにご質問・ご相談いただきました(^^)
上司から気に入られていると周りからもいわれているほどでした。
5月から突然口をきかなくなり、不仲になりました。
私から歩み寄る気力も無くなってしまい、
私にも原因があると思い、一度謝りましたが、
別にとしか返答がなく、今に至ります。
不仲からの仲良くするにはどうしたら良いのでしょうか。
うーん、ズバリ今回は結論から行きましょう。
あなたからできることは何もありません。
時間が薬・・相手の気持が変わるのを待つ以外の方法はありません。
これだけでは少々心もとないとは思いますゆえ、少し詳しくお話していきますね。
おそらくなにかその上司にとって口も聞きたくなくなるよう気分になることがあったのだと思います。
そして、その口も聞きたくないような気分になるようなことは、気分と書いている通り、もうその上司の人の胸三寸なので、こちらがあれやこれや考えても多分全くわからないと思います。
もしかしたら、二人の仲をやっかんだ他人から、「○○があなたの悪口を陰で言っていた」とか嘘を吹聴したのかもしれません。
あなたが上司の上司の覚えが目出度くて、自分の地位を脅かされそうになったのかもしれません。
あなたが自分よりも上の職階につくと人事を知ったのかもしれません。
このように考えていけば、あなたがなにかしたとは限らないですので、結局、上司の心変わりをこちら側がいくら推し量っても仕方がないんです。
他人の気持ちはこちらがいくら働きかけをしても変わるとは限らないですし、一度思い込んでしまったその気持が変わることはそうそう簡単にはいきません。
態度が変わったばかりですし、どうしてもなんとかしたいと行動したいところですが、むしろこちらが中途半端にあがいたり、関係を持とう、改善しようとすればするほど、相手は頑なになっていくはずです。
気持ちは自分で立て直すよりほかはないもの。
上司の気持ちは上司次第。
こじれてしまったものは、一度、お互いが冷却期間を持つのが最善です。
ですので、辛いとは思いますが、ただただ、相手を信じて待つしかないです。
心変わりは誰にでも起こるもの。
それがたまたまあなたにとって、不都合であっただけです。
とにかく良い方への心変わりがあることを願って、待つしかないわけですが、もしまたその上司が前のように付き合いたいと歩み寄ってきたときには、相手の心変わりを責めたりせず、何も言わずに前と変わらずの態度で、そして笑顔で受け入れて過ごせば、お互いの信頼はきちんと戻ってくるものですよ。
また、悲しいかな、基本的にこのように心変わりしてしまうと、戻ってこないことが多いもの。
素敵な思い出は心の箱にしまってしまいましょう。
この上司のことはもう終わった人間関係として整理してしまうほうがあなたの気持ちとしても良いものです。
古い関係を整理することで、その開いた空間には、また新しい人間関係が始まるはずです。
そちらに前向きに期待して、彼は彼、わたしはわたし、戻ってきたら受け入れるで行きましょう(^^)
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